--- title: "Turnover: execute sua campanha de conscientização considerando a rotatividade de colaboradores — Eskive" description: Saiba quais as práticas que podem contribuir para controlar o fluxo excessivo de funcionários e como essa rotatividade impacta diretamente nas métricas do seu programa de conscientização. image: https://conteudo.eskive.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Turnover%20e%20seus%20impactos-02.png --- [Skip to content](https://conteudo.eskive.com/pt-br/blog/turnover-e-seus-impactos#main-content) [![Eskive logo](https://conteudo.eskive.com/hs-fs/hubfs/Eskive%20logo.png?width=168&height=42&name=Eskive%20logo.png "Eskive logo")](https://eskive.com) - [Blog](https://conteudo.eskive.com/pt-br) [Conheça a plataforma](https://conteudo.eskive.com/plataforma) [Fale com um especialista](https://wa.me/5511973887128?text=Ol%C3%A1!%20Estou%20no%20blog%20Eskive%20e%20quero%20conhecer%20a%20solu%C3%A7%C3%A3o.%20) [Conscientização](https://conteudo.eskive.com/pt-br/tag/conscientização) # Turnover: execute sua campanha de conscientização considerando a rotatividade de colaboradores Saiba quais as práticas que podem contribuir para controlar o fluxo excessivo de funcionários e como essa rotatividade impacta diretamente nas métricas do seu programa de conscientização. ![](https://conteudo.eskive.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Turnover%20e%20seus%20impactos-02.png) ### [![Priscila Meyer](https://conteudo.eskive.com/hubfs/E160BF43-6D4A-4B8E-9343-EC6C8D7B6CF6.png) Priscila Meyer](https://conteudo.eskive.com/pt-br/author/pmeyer) [![Linkedin Author](https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/8768169/Elements/Theme/icons/social/linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/in/primeyer/) **Isaque Costa** *Saiba as práticas que podem contribuir para controlar o fluxo excessivo de funcionários* Atualmente evitar a alternância de colaboradores é algo desafiador para as empresas brasileiras. Segundo a pesquisa divulgada pela Robert Half, companhia especializada em recrutamento, o Brasil a maior taxa de faturamento do mundo, houve um aumento de 82% entre os anos de 2010 e 2018. Falando nisso, você sabe o que é faturamento? É um conceito usado pela área de recursos humanos para determinar a ação de entrada e saída de prestadores de serviços em uma instituição. Essa rotatividade é natural, mas em excesso pode gerar grandes prejuízos para os negócios. Saiba como realizar uma campanha de conscientização tendo em conta o fluxo de faturamento. ### **Impactos do turnover para uma organização** O alto índice de volume de negócios indica que a instituição tem dificuldades de reter e gerir talentos. Isso pode acontecer por diversos motivos como, por exemplo, metas inatingíveis que podem causar exaustão de funcionários, falta de plano de carreira, conflitos com a gestão e pagamento e benefícios abaixo do mercado.  As consequências do fluxo de trabalhadores podem ser refletidas sem comprometimento dos empregados, causando o aumento do absenteísmo e da falta de produtividade; nenhum aumento de gastos com novas contratações e treinamentos; e também não nível de conhecimento para administrar equipamentos e sistemas internos da empresa. ### **Como a segurança da informação influencia no turnover?** Você sabia que a falta de políticas de segurança de dados também estimula o revezamento de servidores em uma companhia? A lealdade e a dedicação depositada em uma corporação estão diretamente ligadas à proteção que ela oferece. Proporcionar um local seguro e preparado para evitar vazamentos de informações é essencial para que o funcionário exerça suas funções sem se preocupar com ciberataques. Existem várias formas de construir um ambiente de trabalho livre de ameaças. É indicável oferecer uma estrutura de computação em nuvem, para backup seguro de documentos, dispor de sistemas operacionais atualizados para evitar invasões por meio de falhas sistêmicas e o mais importante, desenvolver uma cultura de segurança entre seus colaboradores, por meio de campanhas de conscientização.  O Eskive é a plataforma mais indicada para realizar uma campanha de conscientização, pois possui sensores para metrificar os comportamentos em locais físicos e reconhecer os riscos online. A ferramenta também disponibiliza métricas e análises para instruir e medir o nível de conscientização dos colaboradores, dessa forma, haverá um ambiente mais seguro e confiável para trabalhar. Porém as altas taxas de turnover podem comprometer os relatórios de resultados dos sensores. Pensando nisso, o Eskive disponibiliza uma funcionalidade que o próprio cliente consegue desativar da plataforma os colaboradores que não fazem mais parte da companhia. Podendo gerenciar todos os seus usuários, ter métricas exatas e ações de melhoria mais assertivas. ### **Como reduzir a entrada e saída de funcionários?** Para diminuir o índice de turnover, primeiramente, é importante identificar as causas. Algumas práticas são essenciais para que a área de recursos humanos possa entender o motivo da rotatividade dentro de uma empresa. Entre as ações indicadas temos: entrevistas de desligamento, para entender a razão da saída do funcionário e a imagem que ele leva da companhia; pesquisa de clima organizacional; promover o engajamento do funcionário com a cultura da organização e efetuar processos seletivos de qualidade. É fundamental começar a trabalhar a retenção de talentos desde a contratação, produzindo processos seletivos assertivos para conseguir adequar os requisitos dos cargos disponíveis aos candidatos para a vaga. E assim, após a contratação é preciso oferecer condições atrativas para seus colaboradores como, por exemplo, plano de carreira, qualidade de vida, reconhecimento de trabalho bem feito e horários flexíveis. Conheça nossos conteúdos e saiba como iniciar uma campanha de conscientização. Dessa forma garantiria a segurança das informações de sua instituição e evitar o alto índice de faturamento.  ## Últimos artigos Browse Articles ![Como escolher uma empresa de conscientização em segurança da informação](https://conteudo.eskive.com/hubfs/Gemini_Generated_Image_kujy6kkujy6kkujy%20(1).jpg) #### Como escolher uma empresa de conscientização em segurança da informação Conheça alguns critérios importantes para comparar plataformas, serviços especializados, modelos de preço e resultados mensuráveis. ![Como escolher uma empresa de conscientização em segurança da informação](https://conteudo.eskive.com/hubfs/assinatura%20ramondesouza.png) ###### Ramon de Souza setembro 04, 2026 [Conscientização](https://conteudo.eskive.com/pt-br/tag/conscientização) ![Golpes omnichannel: como golpistas usam vários canais para te enganar](https://conteudo.eskive.com/hubfs/Gemini_Generated_Image_k5refok5refok5re%20(1).jpg) #### Golpes omnichannel: como golpistas usam vários canais para te enganar Entenda como criminosos combinam vishing, phishing, smishing e engenharia social física para tornar fraudes mais convincentes. ![Golpes omnichannel: como golpistas usam vários canais para te enganar](https://conteudo.eskive.com/hubfs/assinatura%20ramondesouza.png) ###### Ramon de Souza agosto 28, 2026 [Engenharia Social](https://conteudo.eskive.com/pt-br/tag/engenharia-social) ![Golpes em anúncios: quando o crime patrocina a fraude](https://conteudo.eskive.com/hubfs/Gemini_Generated_Image_5o5scb5o5scb5o5s.jpg) #### Golpes em anúncios: quando o crime patrocina a fraude Anúncios patrocinados fraudulentos estão se tornando cada vez mais comuns nas redes sociais, enganando usuários a clicar em links malicioso... ![Golpes em anúncios: quando o crime patrocina a fraude](https://conteudo.eskive.com/hubfs/assinatura%20ramondesouza.png) ###### Ramon de Souza agosto 21, 2026 [Engenharia Social](https://conteudo.eskive.com/pt-br/tag/engenharia-social) © 2025 Eskive S.A. 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