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Boas Práticas de Segurança da Informação
Nossos módulos são compostos por microlearnings lúdicos, envolventes e de rápida absorção - com quizzes, vídeos e games - para uma conscientização e segurança digital contínuas.
Receba uma amostra do módulo que ensina sobre detecção de diversos tipos de golpes, fraudes personalizadas, ameaças vindas de deepfakes, riscos de uso de inteligência artificial e muito mais.
Conheça a Eskive 3.0 — Conscientização em segurança da informação. Sem preocupações!
Redução do risco humano sem onerar a sua equipe.
Nós educamos, medimos e reportamos — tudo em um único lugar.
🛡️ Responsabilização;
🛡️ Gamificação;
🛡️ Dashboard e relatórios;
🛡️ Palestras e Webinars;
🛡️ Semana da Segurança;
🛡️ Simulações de phishing, vishing, smishing, etc;
🛡️ EAD de onboarding;
🛡️ Entre outros.
Veja como funciona na prática!
Preencha e receba uma amostra da nossa solução em conscientização.
Conheça nossa metodologia:

EDUCAMOS
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Catálogo de microlearnings de complexidade e temática variada;
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Games, quiz , materiais gráficos e vídeos animados para engajamento;
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Módulos para desafios setoriais;
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Módulos para conformidade com: DevSec, PCI-DSS, HIPAA, LGPD etc.;
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Conscientização para 3rd parties, garantindo segurança em toda a cadeia de valor;
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Alerta Eskive - Informativo semanal com atualizações de novas fraudes;
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Ações de impacto, palestras e webinars.

MEDIMOS
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Testes práticos de ataques através de simulações de phishing, spear phishing, smishing, vishing, baiting, QR Code;
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Phishing educativo, encadeamento de phishing e simulações de ataque sob demanda;
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Simulações de fraude multicanal;
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Catálogo de simulações realistas de ataque adequadas ao cenário brasileiro;
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Simulações sob medida para sua empresa, para identificar vulnerabilidades específicas;
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Métricas de engajamento, comportamento e conhecimento, para medir a evolução e direcionar melhorias.

REPORTAMOS
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Dashboard do planejamento educacional, uma visão centralizada das ações definidas;
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Relatórios Executivo e Técnico, prontos para auditoria;
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Central de Gamificação e Responsabilização;
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Boletins individuais na inbox do colaborador;
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Avaliação de maturidade;
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Ranking para gamificação e incentivo de engajamento contínuo;
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Cálculo de risco do fator humano (RFH) para relatórios de governança e acompanhamento evolutivo;
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Benchmark do RFH por segmento.

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